【岗位职责】
1、作为公司海外业务的人力资源业务伙伴，全面支持国际销售、技术支持、项目交付等团队的搭建与运营
2、负责海外区域全岗位招聘，建立本地化招聘渠道，当前优先重点突破非洲等新兴市场的招聘
3、熟悉多国劳动法规与用工政策，确保海外分支机构合规运营
4、管理外派员工的全周期人力资源事务，包括派遣支持、文化融入、绩效管理
5、搭建并优化海外人力资源运营体系，推动公司文化在海外团队的落地
6、输出海外人才市场洞察与人力资源分析，支持海外业务战略决策
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业
2、5年以上HRBP或人力资源综合经验，其中至少2年海外人力资源或跨区域HR经验
3、英语流利，可作为工作语言（听说读写熟练）
4、熟悉海外招聘全流程，具备多渠道人才寻访能力
5、了解外派管理、跨文化团队建设、国际劳动法规
